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化工概念股

国内整个化工板块从2021年三季度起,在建工程增速开始上行,并于2023年一季度开始拐头向下,待固定资产增速进入下行通道(说明产能释放已进入尾声),化工板块盈利有望迎来新一轮上行。此外,由于供需关系的催化作用以及价格的协同效应使得化工品的大幅涨价,化工板块不少个股一季报业绩超预期,股价近期频繁异动。同时,近期外资也持续进场布局,机构普遍认为化工行业整体景气度有望触底反弹。
看好化工细分行业景气向上,建议布局产品涨价带来的投资机会,把握两条主线:
一是价格上涨有望持续制冷剂、TMA、粘胶长丝、硝基氯苯、麦芽酚、维生素、MMA等,
二是价格底部向上有潜力粘胶短纤、草甘膦、铬化工、锦纶、醋酸等。
钛白粉概念股:鲁北化工、惠云钛业、安纳达、金浦钛业、天原股份、中核钛白、st鼎龙、钒钛股份、东华科技、安宁股份、振华股份、坤彩科技、龙佰集团、国城矿业
染料概念股:亚邦股份、世龙实业、建新股份、美联新材、联合化学、七彩化学、安诺其、善水科技、蓝丰生化、海翔药业、万丰股份、雅运股份、吉华集团、双乐股份、鼎龙科技、福莱蒽特、润土股份、浙江龙盛、锦鸡股份
磷化工概念股:鲁北化工、六国化工、安纳达、金浦钛业、川金诺、辉隆股份、泰和科技、天原股份、中核钛白、新安股份、湖北宜化、川恒股份、川发龙蟒、晨化股份、恒光股份、和邦生物、云图控股、清水源、粤贵股份、合纵科技、司尔特、四川美丰、川能动力、鲁西化工、万盛股份、新化股份、芭田股份、雅克科技、新洋丰、兴发集团等
化学原料药概念股:常山药业、康弘药业、舒泰神、福安药业、易明药业、仟源药业、景峰药业、仙琚药业、吉贝尔、同和药业、奥锐特、新赣江、博瑞医药、微芯生物、新诺威、富祥药业、本立科技、川宁生物、科伦药业、纳微科技、金城医药、悦康药业、浙江医药、海翔药业、翰宇药业、广生堂、丽珠集团、海森药业、灵康药业、海思科、共同药业、罗欣药业等
制冷剂概念股:巨化股份、三美股份、德美化工、联创股份、金石资源、深圳新星等
粘胶长丝概念股:吉林化纤、新乡化纤等
偏苯三酸苷概念股:正丹股份、百川股份、华锦股份、怡达股份、凯盛新材、阿科力、嘉澳环保、毕得医药等
醋酸概念股:醋化股份、百川股份、华鲁恒升、华谊集团、江苏索普等

化工概念股· · · · · ·

化工概念股中最新互动问答· · · · · ·

  • 金石资源 603505 董秘您好,根据 2026 年中报数据,金石资源本期净利润 1.15 亿元,去年同期 1.67 亿元,同比下降 31.04%。碧湾 APP 分析显示,公司投资收益同比是增长的(本期 7576.40 万元,去年同期 5384.27 万元),拖累净利润大幅下滑的核心因素为主营业务利润大幅缩水,本期主营业务利润 5701.64 万元,去年同期 1.47 亿元。请问公司主营业务利润大幅下滑的主要原因有哪些? [ 2026-09-24 18:02:04 详细 ]
  • 龙佰集团 002601 龙佰集团2025年财务费用4.02亿,带息债务约238亿,短期借款由67.7亿压至41.5亿,但流动比率仅1.01、速动比率0.65。请明确: 2026年末带息债务压降的绝对额目标; 短长期债务占比目标,年内到期债务规模及已锁定何种再融资渠道; 综合融资成本较2025年(约2.4%)预计下降多少BP; 2025年经营现金流14.5亿但筹投双负,是否意味着靠经营现金流“填窟窿”维持资金链?[ 2026-09-24 17:38:03 详细 ]
  • 龙佰集团 002601 2025年云南国钛、龙佰禄丰钛业、佰利新能源、中炭新材料分别亏损2.86亿、3.05亿、1.82亿、2.19亿,合计近10亿。请说明:1)四企业中哪些系外延收购形成商誉、哪些属自主培育;对应资产组2025年减值测试中,预测销量、价格、增长率及税前折现率取值?逐项披露评估机构及关键参数。2)云南国钛收购时收益法预测是否含亏损/负毛利;实际与预测差异多少?谢谢[ 2026-09-24 17:39:03 详细 ]
  • 龙佰集团 002601 东方锆业2024年10月以10,044.31万元转让铭瑞锆业79.28%股权(中广信、资产基础法);2025年11月以6,657.43万元向龙佰子公司购资产(中广信评估)。请说明两笔评估机构、方法及定价依据,是否均经独董专会审议。铭瑞锆业持续亏损下,企业与控股股东之间反复关联资产腾挪,如何防损中小股东?贵企股价长期低迷,是否与上述关联交易有关?谢谢。 [ 2026-09-24 17:39:03 详细 ]
  • 龙佰集团 002601 支持本期激励及本次钛白粉提价策略,但考核偏低:草案净利或营收增5%择一(参考巨潮),2021年是扣非+10/20/30%;叠加Q1归母净利同比-72.74%的低基数,5%易达标。提议改扣非净利与营收同时≥10%且阶梯解锁;并请披露400人里董监高/中层/一线各自获配份额占比。若维持原案,提议扩至一线员工。[ 2026-09-24 17:40:03 详细 ]
  • 龙佰集团 002601 啥时候分红[ 2026-09-24 17:41:03 详细 ]
  • 龙佰集团 002601 龙佰集团党委书记、董事参与第三期员工持股计划,该事项9月14日经董事会(关联董事回避)审议通过;而中小股东自9月7日起就经营效率、债务、存货等事项提交的质询,多日未获回复。请问:董事会中党员干部在审议内部人激励时审议高效,但是否在董事会层面推动建立"中小股东质询限期回复、超期督办"机制?若已推动,请说明机制及执行记录;若未推动,请说明党员干部在维护中小股东合法权益方面的具体履职动作。谢谢。[ 2026-09-24 17:41:03 详细 ]
  • 龙佰集团 002601 公司的员工半价持股方案,考核指标是否过于简单,公告提到业绩增长,在什么背景下销量增加呢,在公司2025年因事故出现停产几个月的背景下增长,而且今年上半年的销量已经增长12%的基础上,下半年完成全年5%的增长。再说营收,上半年已经有了同比8%的增长。所以,是否就是把本该分给全体股东的分红,分给了公司员工。[ 2026-09-24 17:42:03 详细 ]
  • 龙佰集团 002601 董秘,H1营收增8%而净利暴降39%,财务费用飙至3.9亿,存货却逆势堆积至71亿。在同行Q2利润普遍修复时,贵司不仅未追赶,反而陷入“高负债、高库存、低利润”的财务困境。请问管理层:公司是否缺乏基本的财务危机管控意识?面对资金被高息负债与滞销存货双重挤压的现状,有何具体整改时间表?若继续漠视经营与信披问题,将向深交所投诉。[ 2026-09-24 17:34:03 详细 ]
  • 龙佰集团 002601 请董秘转呈管理层以下股东关切: 1、经营效率。H1增收不增利,部分同行二季度已环比改善。业绩差距本身就是能力差距的体现,管理层既然能力有差距,就应当放下身段,主动向优秀同行开展经营指标对标(毛利率、费用率、周转率),拿出降本增效具体举措和时间表,而非闭门造车、仅以"行业调整期"回应。 2、人才引入。核心团队是否计划引入具备实战经验的高管?现有高管考核是否与ROE、净利率挂钩? [ 2026-09-24 17:35:03 详细 ]

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