钛白粉概念股

钛白粉概念股中最新互动问答· · · · · ·

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• 龙佰集团 002601 龙佰集团2025年财务费用4.02亿，带息债务约238亿，短期借款由67.7亿压至41.5亿，但流动比率仅1.01、速动比率0.65。请明确： 2026年末带息债务压降的绝对额目标； 短长期债务占比目标，年内到期债务规模及已锁定何种再融资渠道； 综合融资成本较2025年（约2.4%）预计下降多少BP； 2025年经营现金流14.5亿但筹投双负，是否意味着靠经营现金流“填窟窿”维持资金链？[ 2026-09-24 17:38:03 详细 ]
• 龙佰集团 002601 2025年云南国钛、龙佰禄丰钛业、佰利新能源、中炭新材料分别亏损2.86亿、3.05亿、1.82亿、2.19亿，合计近10亿。请说明：1）四企业中哪些系外延收购形成商誉、哪些属自主培育；对应资产组2025年减值测试中，预测销量、价格、增长率及税前折现率取值？逐项披露评估机构及关键参数。2）云南国钛收购时收益法预测是否含亏损/负毛利；实际与预测差异多少？谢谢[ 2026-09-24 17:39:03 详细 ]
• 龙佰集团 002601 东方锆业2024年10月以10,044.31万元转让铭瑞锆业79.28%股权（中广信、资产基础法）；2025年11月以6,657.43万元向龙佰子公司购资产（中广信评估）。请说明两笔评估机构、方法及定价依据，是否均经独董专会审议。铭瑞锆业持续亏损下，企业与控股股东之间反复关联资产腾挪，如何防损中小股东？贵企股价长期低迷，是否与上述关联交易有关？谢谢。 [ 2026-09-24 17:39:03 详细 ]
• 龙佰集团 002601 支持本期激励及本次钛白粉提价策略，但考核偏低：草案净利或营收增5%择一（参考巨潮），2021年是扣非+10/20/30%；叠加Q1归母净利同比-72.74%的低基数，5%易达标。提议改扣非净利与营收同时≥10%且阶梯解锁；并请披露400人里董监高/中层/一线各自获配份额占比。若维持原案，提议扩至一线员工。[ 2026-09-24 17:40:03 详细 ]
• 龙佰集团 002601 啥时候分红[ 2026-09-24 17:41:03 详细 ]
• 龙佰集团 002601 龙佰集团党委书记、董事参与第三期员工持股计划，该事项9月14日经董事会（关联董事回避）审议通过；而中小股东自9月7日起就经营效率、债务、存货等事项提交的质询，多日未获回复。请问：董事会中党员干部在审议内部人激励时审议高效，但是否在董事会层面推动建立"中小股东质询限期回复、超期督办"机制？若已推动，请说明机制及执行记录；若未推动，请说明党员干部在维护中小股东合法权益方面的具体履职动作。谢谢。[ 2026-09-24 17:41:03 详细 ]
• 龙佰集团 002601 公司的员工半价持股方案，考核指标是否过于简单，公告提到业绩增长，在什么背景下销量增加呢，在公司2025年因事故出现停产几个月的背景下增长，而且今年上半年的销量已经增长12％的基础上，下半年完成全年5％的增长。再说营收，上半年已经有了同比8％的增长。所以，是否就是把本该分给全体股东的分红，分给了公司员工。[ 2026-09-24 17:42:03 详细 ]
• 龙佰集团 002601 董秘，H1营收增8%而净利暴降39%，财务费用飙至3.9亿，存货却逆势堆积至71亿。在同行Q2利润普遍修复时，贵司不仅未追赶，反而陷入“高负债、高库存、低利润”的财务困境。请问管理层：公司是否缺乏基本的财务危机管控意识？面对资金被高息负债与滞销存货双重挤压的现状，有何具体整改时间表？若继续漠视经营与信披问题，将向深交所投诉。[ 2026-09-24 17:34:03 详细 ]
• 龙佰集团 002601 请董秘转呈管理层以下股东关切： 1、经营效率。H1增收不增利，部分同行二季度已环比改善。业绩差距本身就是能力差距的体现，管理层既然能力有差距，就应当放下身段，主动向优秀同行开展经营指标对标（毛利率、费用率、周转率），拿出降本增效具体举措和时间表，而非闭门造车、仅以"行业调整期"回应。 2、人才引入。核心团队是否计划引入具备实战经验的高管？现有高管考核是否与ROE、净利率挂钩？ [ 2026-09-24 17:35:03 详细 ]
• 龙佰集团 002601 龙佰集团2024Q4 减值 3.42 亿、亏 3.95 亿；2025Q4 减值 3.31 亿、亏 4.29 亿，而两年前三季计提极小。请披露：①两年 Q4 存货/固资/商誉减值各多少及对应子公司；②测试关键假设（可变现净值、折现率、产能利用率）；③为何不分季计提、是否合《准则第 8 号》；④后续还会否 Q4 集中计提？[ 2026-09-24 17:32:03 详细 ]