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青岛概念股中最新互动问答· · · · · ·

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• 特锐德 300001 请问数据中心采用SST技术是否有搭配储能的必要性？[ 2026-07-27 08:46:03 详细 ]
• 特锐德 300001 AIDC算力供电产品后续季度订单落地节奏，三季度是否有大批量集中交付计划？[ 2026-07-27 08:46:03 详细 ]
• 特锐德 300001 2025年下半年，贵公司宣布计划与宁德时代合作 50 座光储充一体化电站，请问截止到目前的具体运营情况，分布区域等。[ 2026-07-27 08:46:03 详细 ]
• 华仁药业 300110 你们现在对国药药材提起诉讼是不是太晚了？为什么早早不提起诉讼，难道一直在商议！这就是你们最小减少损失的原则吗？[ 2026-07-24 20:46:03 详细 ]
• 华仁药业 300110 杨总你好，公司2024年总资产约48.7亿，2026年一季报已缩至约27.9亿，叠加此前巨亏13.68亿及2025年继续大额计提减值，核心原因是国药药材14亿欠款长期挂账、并购标的恒星、裕源业绩变脸商誉暴雷。管理层对造成数十亿资产蒸发的内控失职、尽调渎职有无具体追责机制？是否上报西安曲江国资监管部门？14亿欠款追讨3年多仅计提少量减值，有无明确回款时间表或资产抵偿方案？拿股东血汗钱填窟窿，谁负责？[ 2026-07-24 20:46:03 详细 ]
• 华仁药业 300110 杨总您好，公司近年资产大幅缩水，大额应收减值、股价长期破净，中小股东对管理层经营问责与国企改革实效存严重疑虑。为避免“模板化回复”，请明确答复，勿用“按规定披露、积极推进”等模糊措辞规避，公司是否已依据《上市公司监管指引第10号——市值管理》及西安国资考核要求，将市值管理指标（含破净修复、估值提升）正式纳入经营管理层及高管年度KPI/绩效考核体系？若已纳入，未达标是否有降薪、扣奖金等实质性约束？[ 2026-07-24 20:46:03 详细 ]
• 华仁药业 300110 董秘您好，公司近年资产大幅缩水，大额应收减值、股价长期破净，中小股东对管理层经营问责与国企改革实效存严重疑虑。为避免“模板化回复”，请明确答复，勿用“按规定披露、积极推进”等模糊措辞规避，针对国药药材等大额资产减值、往来款追偿及历史并购暴雷追责，是否已将资产追偿回款率、损失问责机制写入子公司及总部相关部门负责人的年度经营业绩责任书，并与薪酬任免挂钩？还是仅做计提减值了事、无人担责？[ 2026-07-24 20:46:03 详细 ]
• 华仁药业 300110 杨总你好，公司已制定《市值管理制度》但破净无实质改善，2026年内有无启动股份回购（含回购注销）、大股东增持、剥离低效资产的具体方案及金额区间？若无，是否承认现有市值管理流于形式，未能落实监管指引要求的“估值提升计划”？[ 2026-07-24 20:46:03 详细 ]
• 华仁药业 300110 公司是否能增加创新药概念？[ 2026-07-24 20:46:03 详细 ]
• 华仁药业 300110 作为一个有着大健康理念的化妆品公司，是否可以增加医美概念？[ 2026-07-24 20:46:03 详细 ]