网友提问 ：董秘您好，请问本届管理层是如何看待自2022年底上任后，公司的经营绩效逐步回归平庸的情况？公司是否有对大额研发费用进行事后测算，评估持续扩大的研发投入和稳步下降的毛利率不相匹配的问题？对于管理层和研发人员的绩效考核，是以发文章获奖，还是以市场化经营为准？
2024-04-30 14:40:26
华菱钢铁 (000932): 回答：感谢您对公司的关注。2022年下半年以来，钢铁行业进入下行周期，购销差价持续收窄，公司利润和净资产收益率保持行业靠前。近年来，公司坚持差异化战略，瞄准我国工业用钢领域需求转型升级的方向持续加大研发投入力度，不断开发新产品，每年有数十项产品替代进口或填补国内空白，适应和推动下游需求升级。持续的高研发投入是支撑公司品种结构高端化转型、实现细分市场用钢领域领军的必要投入，有助于提升公司长期竞争力水平。公司按“强激励、硬约束”机制对研发部门进行市场化考核，要求研发领域继续加速科技成果转化，实现原创性技术成果的重大突破，其绩效主要与品种钢销量、新产品开发量、创效、质量等指标挂钩，也与专利发行数量等指标相关。
2024-05-07 16:33:04