国泰君安 (601211): 回答：尊敬的投资者，您好，感谢您对公司的关注。公司制订了《高级管理人员聘任、考核及薪酬管理办法》《高级管理人员聘任、考核及薪酬管理暂行办法实施细则》《职业经理人考核办法》《职业经理人薪酬办法》。每个会计年度结束后，公司董事会对高级管理人员进行年度绩效考核及相应的薪酬激励。公司持续推进职业经理人薪酬制度改革，将职业经理人绩效年薪与公司业绩、个人业绩考核结果紧密挂钩，从而为职业经理人薪酬激励制度市场化提供保障，切实提高公司整体竞争力。 公司将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，建立声誉风险管理机制，主动有效地防范声誉风险和应对声誉风险事件，对经营管理过程中存在的声誉风险进行准确识别、审慎评估、动态监控、及时应对和全程管理，全力维护公司声誉。公司将持续完善声誉风险管理机制，积极推进声誉风险管理各项工作，构建优质品牌形象。谢谢。

2023-09-14 11:42:00