中亦科技 (301208): 回答：公司人均薪酬、人均创收和人均创利较高主要是因为公司不断优化业务结构、不断实现精细化内部管理、不断健全员工激励制度。从公司业务结构看，在“服务做大”的战略执行过程中，公司更聚焦于运维市场和运维业务的开拓，使得毛利较高的第三方运维服务业务保持了良好稳定的增长。从公司内部管理看，公司也围绕“一条主线”的原则持续的开展精细化管理工作，实现“一条主线”上整体效率的提升。从公司员工激励制度看，公司不断健全和完善薪酬体系与晋升制度，推出了各项激励制度，让员工看到薪酬、未来发展和自身努力的关系，激发人员动能，形成了人员增收、职位晋升、公司创利增加的正向良性循环。未来，公司也将持续围绕业务结构的不断优化、精细化内部管理、员工各项激励制度的不断完善等方面开展工作，以期望让公司的经营效率保持良好状态，为人效的提升赋予更大空间。

2023-11-22 00:00:00