安利股份股票

安利股份互动问答

• 网友提问 ：董秘您好，公司已搞四期员工持股，第四期计提费用让三季度利润降了一半多，考核标准还比去年实际利润低，而且前期持股也有买了又卖的情况，没真正带动股价和业绩。后续能不能改成回购注销股份，提升每股收益、推股价上涨，让员工自愿买自家股份并坚定长期持有，相信公司能做大做强，这样既深度绑定利益，又不用频繁推新计划、计提费用耗利润，也避免反复买卖，既激励员工又维护长期股东权益，实现共赢？

  2025-12-08 18:21:16 [ 详细 ]

• 网友提问 ：董秘您好！我们认为员工激励应和公司业绩、股价深度绑定，共同成长共赢。若将资金用于减少股本，可直接提升每股收益与股票价值，分红也会增加，真正实现全体股东与员工共赢。但公司年年分批搞员工持股，持续从净利润计提资金买股，且多次低位买入高位减持，既未提升股票价值，也让投资者质疑长期投资价值，这种操作到底损害谁的利益？为何不选择减股本、提价值的共赢方式，反而频繁分批分股？

  2025-12-07 23:57:52 [ 详细 ]

• 网友提问 ：董秘您好！股价涨跌与股本供需紧密相关，股份回购注销可直接减少流通股本、提升每股收益与股票内在价值，更能实现公司与全体股东共赢。请问贵司自2011年上市以来，是否实施过股本注销或回购股份后注销的操作？若未开展，核心考量因素是什么？后续结合经营实际与股价情况，是否有回购注销的规划？当前公司选择计提净利润用于第四期员工持股计划，却未通过回购注销优化股本结构、提升股票价值，该决策的主要逻辑的是什么？

  2025-12-07 23:44:32 [ 详细 ]

• 网友提问 ：董秘您好！有投资者质疑公司员工持股计划每期精准低位买入、高位减持，导致股价长期难涨，大涨后快速回调。最新一期仍用净利润计提股份支付费用，市场担忧公司侧重通过持股计划买卖股份、分割利润，未聚焦提升股票内在价值。若着力做强业绩、提升公司价值，股东收益自然增长，为何频繁推进持股计划而非深耕价值提升？请问持股计划买卖时点如何确定？后续将采取哪些措施兼顾激励与股东利益，推动股价与价值匹配？

  2025-12-07 23:23:39 [ 详细 ]

• 网友提问 ：请问公司当前聚焦聚氨酯复合材料主业，围绕“2+2+2+2”产品矩阵推进发展，未来短期依托传统业务修复与越南工厂减亏、中期靠汽车内饰等新兴品类放量、长期布局前沿领域与全球化产能，能否具体说明各阶段核心业务的增长目标、订单储备情况，以及越南工厂产能释放节奏与盈利规划，汽车内饰、电子产品等新兴业务的客户拓展进展及业绩贡献预期？

  2025-12-06 22:30:16 [ 详细 ]