豫园股份 (600655): 回答：回答：为持续完善公司治理结构，优化股份经营管理与决策机制，更好的发展核心经营层全面管理能力，经公司研究决定，在4月推出了轮值总裁机制。每一任轮值总裁任期初步定为6个月，由公司内部推选的核心高管轮流担任，并在公司董事会领导下，协助董事长主持公司日常经营管理工作。同时我们在相应的议事机制和权责流程方面，也做了一系列的制度性安排，包括优化经营会议机制与分级授权，落实任期管理目标与考评，以助力轮值总裁能较为全面充分的参与到股份整体经营管理和决策过程，担当起具体的经营管理职责。公司长期以来高度重视人才梯队建设，并将持续通过一系列组织与人才发展机制，激发各级管理团队活力，有力推动公司长期稳健的快速成长。

2022-05-13 00:00:00