网友提问 :问题 4:请问公司的组织结构是怎样的?公司的核心团队是否稳定?
2024-04-15 00:00:00
北信源 (300352): 回答:回复:人才是企业发展重要的战略性资源,人才队伍建设一直是公司的核心工作之一。目前,公司已建立起了一支技术精湛、经验丰富、结构合理、团结协作的队伍。专业研发团队以博士、硕士为骨干,公司管理和销售团队则在管理、技术、市场等方面各有所长。各团队之间分工明确,配合默契,对于公司长期发展战略和经营理念形成了共识,善于把握市场机遇,勇于进取、乐于创新、富有创业精神。跟随公司战略发展需要,公司不断加强对人员结构的优化调整,统筹推进各类人才队伍建设,加强人员培训及考核力度,加强人才培养及储备,更合理、科学地满足公司发展需要。公司高度重视对人才的挖掘培养和组织的建设,自 2009年股改至 2012 年上市以来,目前已经建立了较为完善的研发、测试、销售、技术支持与服务、管理等系统化专业体系。公司目前核心团队稳定,很多团队成员专注在信息安全领域工作长达 10 年,甚至 20 年以上,是公司的中坚力量,具备强大的技术实力和管理能力,能够准确把握行业发展趋势和方向,发现行业新的利润增长点,提升公司长期持续经营能力。持续健全人才激励机制,优化组织绩效管理,并通过引进人才等方式,有效保证了公司的凝聚力和员工的稳定性。
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