网友提问 :4、公司在绩效评价与激励约束机制方面有何具体措施?如何通过合理的激励机制激发员工积极性,促进公司长期发展?
2024-04-17 00:00:00
凯恩股份 (002012): 回答:答:尊敬的投资者,公司倡导以价值为导向的绩效文化,对员工实施绩效考核。员工收入结构包括固定工资、与绩效挂钩的短期激励以及长期激励。这种薪酬结构旨在激发员工的工作积极性和创新精神,为公司创造更大的价值。在董事会的授权下,薪酬与考核委员会负责对管理层的单独薪酬考核工作。根据公司设定的业绩指标和各阶段的考核指标或工作表现进行评估,确保考核结果的公正、客观和透明。这种考核方式有助于公司准确衡量员工的工作表现和能力水平,为薪酬调整和晋升提供有力依据。
2024-04-17 00:00:00