网友提问 ：作为小股东，我真切希望公司年度、半年度业绩说明会，能听到机构或散户犀利直接的提问。我期待通过这类直击核心的提问，让平时在公司决策中处于主导地位的高层能适度感受到市场关切带来的压力。若始终是平淡的问题与照本宣科的答案，业绩说明会只会流于形式，难以真正传递股东诉求、挖掘公司经营关键信息。想请问公司，未来会如何推动业绩说明会形成更有张力的互动氛围，鼓励这类有价值的提问？
2025-09-03 15:33:52
马钢股份最新互动问答
- 作为小股东，想就薪酬政策提问：一是公司是否计划调整薪酬方向，让一线员工及利润贡献突出的奋斗者，薪酬有机会超过部分中高层？二是企业年金等福利对一线员工感知度或低于直接加薪，公司能否优化福利结构，减少此类福利、释放成本以直接提高其工资？三是现有政策对中高层更有利、对一线激励不足，公司对此有改进规划吗？
2025-09-03 15:33:52
- 作为公司小股东，我关注到“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”的务实理念，也留意到民营钢厂在成本控制和员工激励上有不少值得借鉴的做法。想请教两个问题：一是公司是否计划学习民营钢厂的成本意识，在薪酬分配上更向年轻骨干倾斜，毕竟对基层员工而言，直接涨薪可能比企业年金的感知度更强；二是公司是否考虑通过优化高层福利、精简冗余人员等方式释放成本空间，进一步提升员工薪酬竞争力，从而更好地激发团队积极性？
2025-09-03 15:33:52
- 作为公司的小股东，十分关注公司的发展。当下市场竞争激烈，注意到民营钢厂在一些方面表现出独特优势，想了解下公司与之相比，在哪些领域计划进一步提升优化呢？另外，民营钢厂即便没有企业年金，却依旧能有效激励员工，公司目前在员工激励机制上有哪些策略，未来又有怎样的规划，以充分调动员工的积极性和创造力，从而提升公司整体竞争力呢？
2025-09-03 15:33:52
- 在当前行业集中度较低的背景下，国内国有钢厂在铁矿石采购中存在不合作的情况，其背后的因素有哪些？能否分享一下相关信息？
2025-09-01 15:31:16
- 注意到近期证券市场活跃度较高，且公司主营业务当前投入相对有限，想请教公司是否考虑拿出部分资金开展财务性证券投资？若能通过这类投资获得收益，既可用于支持对同行的并购整合，进而推动行业集中度提升，也有助于增强公司在产业链中的利润占比。从行业长远发展来看，这样的路径或许能形成良性循环，公司对此是否有相关的考量或规划呢？
2025-09-01 15:31:16
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马钢股份股票
马钢股份
法定名称：
马鞍山钢铁股份有限公司
公司简介：
公司是在国有企业马鞍山钢铁公司(“原马钢”,现已更名为马钢(集团)控股有限公司)基础上改组设立的一家股份有限公司,于1993年9月1日在中华人民共和国安徽省马鞍山市注册成立,企业法人营业执照注册号为企股皖总字第000970号。本公司总部位于中国安徽省马鞍山市红旗中路8号。本公司所发行人民币普通股A股及H股股票,已分别在上海和香港证券交易所上市。
经营范围：
钢铁产品的生产和销售。
注册地址安徽省马鞍山市九华西路8号
办公地址安徽省马鞍山市九华西路8号
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