网友提问 ：作为小股东，想就薪酬政策提问：一是公司是否计划调整薪酬方向，让一线员工及利润贡献突出的奋斗者，薪酬有机会超过部分中高层？二是企业年金等福利对一线员工感知度或低于直接加薪，公司能否优化福利结构，减少此类福利、释放成本以直接提高其工资？三是现有政策对中高层更有利、对一线激励不足，公司对此有改进规划吗？
2025-09-03 15:33:52
马钢股份最新互动问答
- 作为公司小股东，我关注到“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”的务实理念，也留意到民营钢厂在成本控制和员工激励上有不少值得借鉴的做法。想请教两个问题：一是公司是否计划学习民营钢厂的成本意识，在薪酬分配上更向年轻骨干倾斜，毕竟对基层员工而言，直接涨薪可能比企业年金的感知度更强；二是公司是否考虑通过优化高层福利、精简冗余人员等方式释放成本空间，进一步提升员工薪酬竞争力，从而更好地激发团队积极性？
2025-09-03 15:33:52
- 作为公司的小股东，十分关注公司的发展。当下市场竞争激烈，注意到民营钢厂在一些方面表现出独特优势，想了解下公司与之相比，在哪些领域计划进一步提升优化呢？另外，民营钢厂即便没有企业年金，却依旧能有效激励员工，公司目前在员工激励机制上有哪些策略，未来又有怎样的规划，以充分调动员工的积极性和创造力，从而提升公司整体竞争力呢？
2025-09-03 15:33:52
- 在当前行业集中度较低的背景下，国内国有钢厂在铁矿石采购中存在不合作的情况，其背后的因素有哪些？能否分享一下相关信息？
2025-09-01 15:31:16
- 注意到近期证券市场活跃度较高，且公司主营业务当前投入相对有限，想请教公司是否考虑拿出部分资金开展财务性证券投资？若能通过这类投资获得收益，既可用于支持对同行的并购整合，进而推动行业集中度提升，也有助于增强公司在产业链中的利润占比。从行业长远发展来看，这样的路径或许能形成良性循环，公司对此是否有相关的考量或规划呢？
2025-09-01 15:31:16
- 近期利欧股份通过公司及下属子公司使用最高额度不超过30亿元人民币的自有资金进行证券投资。考虑到咱们公司目前现金流状况良好，资金较为充裕，是否也可以考虑在合理范围内开展一定额度的证券投资呢？这样既能让闲置资金得到有效利用，还有望增加公司的短期财务收益，您怎么看？
2025-09-01 15:31:16
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马钢股份股票
马钢股份
法定名称：
马鞍山钢铁股份有限公司
公司简介：
公司是在国有企业马鞍山钢铁公司(“原马钢”,现已更名为马钢(集团)控股有限公司)基础上改组设立的一家股份有限公司,于1993年9月1日在中华人民共和国安徽省马鞍山市注册成立,企业法人营业执照注册号为企股皖总字第000970号。本公司总部位于中国安徽省马鞍山市红旗中路8号。本公司所发行人民币普通股A股及H股股票,已分别在上海和香港证券交易所上市。
经营范围：
钢铁产品的生产和销售。
注册地址安徽省马鞍山市九华西路8号
办公地址安徽省马鞍山市九华西路8号
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